1、受了工伤如何做伤残鉴别

受了工伤后，进行伤残鉴别的程序是明确且必要的：

1.由工伤职工所在单位负责填写《劳动鉴别申请表》，并正式提出劳动鉴别申请。在特殊紧急状况下，职工本人也有权直接提出申请。

2.需筹备并提交历次病、伤、残的医院治疗原始病历。这类病历资料依据伤残缘由的不同而有所不同：

（1）因工伤残的，需附上工伤事故调查报告及有关材料；

（2）是职业病的，则需提交卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料；

（3）如果是精神病，则需精神病院的诊断资料；

（4）其他状况则需持有具备说服力的证明材料，一并报送至劳动鉴别委员会。

3.劳动鉴别委员会在接收到申请及附件材料后，会进行严格的审定。

（1）对于资料不全或状况不明的申请，委员会将不予受理。

（2）对于符合条件的申请，劳动鉴别委员会会统一进行鉴别安排，并提前公告企业及有关职员具体的鉴别时间、地址及参与职员。

4.在鉴别过程中，劳动鉴别委员会会委托符合条件的医疗卫生机构或聘请具备鉴别资格的大夫组成专家组，对被鉴别职员进行丧失劳动能力的医学诊断。

专家组会依据诊断结果，写出定性、定量的诊断建议，并由劳动鉴别委员会最后确定伤病或伤残等级，同时发放等级证明书。整个鉴别结果会准时公告企业及被鉴别的职工。

5.若职工对劳动鉴别委员会作出的鉴别结论存在异议，有权向当地劳动鉴别委员会办公室申请复查。对复查结论仍不服的，可以进一步向上一级劳动鉴别委员会申请重新鉴别。

值得注意的是，复查鉴别的最后结论由省级劳动鉴别机构作出。

2、工伤伤残鉴别的详细步骤

法律快车提醒，工伤伤残鉴别的详细步骤包含以下几个重点环节：

1.申请环节，由工伤职工或其所在单位向劳动鉴别委员会提交申请及必要的病历资料；

2.审定环节，劳动鉴别委员会对申请及附件材料进行严格审定，确保资料的完整性和真实性；

3.鉴别安排环节，对符合条件的申请，劳动鉴别委员会会统一进行鉴别安排，并公告有关方；

4.医学诊断环节，由专家组对被鉴别职员进行医学诊断，并出具诊断建议；

5.等级确定与公告环节，劳动鉴别委员会依据专家组的诊断建议确定伤残等级，并准时公告企业及被鉴别的职工。这一步骤确保了工伤伤残鉴别的公正性和准确性。

3、工伤鉴别规定及需要注意的地方

依据《工伤保险条件》的有关规定，工伤鉴别的程序和需要得到了明确。

1.设区的市级劳动能力鉴别委员会在收到劳动能力鉴别申请后，会从其打造的医疗卫生专家库中随机抽取有关专家组成专家组，由专家组提出鉴别建议。

2.委员会再依据专家组的建议作出工伤职工劳动能力鉴别结论。必要时，可以委托拥有资格的医疗机构帮助进行诊断。整个鉴别过程应在法按期限内完成，并准时送达申请鉴别的单位和个人。

在工伤鉴别过程中，还应该注意以下几个方面：

1.申请鉴别的单位或个人对鉴别结论不服的，有权在规按期限内向上一级劳动能力鉴别委员会提出第三鉴别申请；

2.劳动能力鉴别工作应客观、公正，确保鉴别结果的准确性；

3.与当事人有利害关系的鉴别委员会组成职员或专家应回避，以保证鉴别的公正性；

4.工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在伤残状况发生变化时，有权申请劳动能力复查鉴别。